- Главная
- Вопрос: Можно ли в графике отпусков запланировать не 28 к.д., а два раза по 14? В графике отпусков запланированная дата 15.12.2018 г. за нее работник расписался еще в 2017 (при оформлении графика отпусков), сейчас он обратился с личным заявлением уйти в отпуск 03.12.2018 (хотя запланировано с 15.12.2018 г.). Мы хотим отпустить его и в графе фактическая дата (графика отпусков) указать 03.12.2018. Правильно ли мы сделаем и надо ли что еще? (например, приказ о переносе, хотя работник хочет раньше запланированной даты, а не позже, тем более он обращается с личным заявлением) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Можно ли в графике отпусков запланировать не 28 к.д., а два раза по 14? В графике отпусков запланированная дата 15.12.2018 г. за нее работник расписался еще в 2017 (при оформлении графика отпусков), сейчас он обратился с личным заявлением уйти в отпуск 03.12.2018 (хотя запланировано с 15.12.2018 г.). Мы хотим отпустить его и в графе фактическая дата (графика отпусков) указать 03.12.2018. Правильно ли мы сделаем и надо ли что еще? (например, приказ о переносе, хотя работник хочет раньше запланированной даты, а не позже, тем более он обращается с личным заявлением) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ