- Главная
- Вопрос: По трудовому договору работнику установлен должностной оклад и 40-часовая рабочая неделя, рабочее время с 9 до 18 ч с 1-часовым перерывом на обед. Работник сознательно и регулярно нарушает трудовую дисциплину: приходит на 1-2 часа позже, работает по 4-6 часов в день. Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату соразмерно фактически отработанному времени? Достаточно ли для этого табеля учета рабочего времени или необходимо выпустить приказ? Может ли работодатель вести учет рабочего времени и заполнять табель по автоматизированным системам электронных пропусков? Какие документы должна выпустить организация для применения электронных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: По трудовому договору работнику установлен должностной оклад и 40-часовая рабочая неделя, рабочее время с 9 до 18 ч с 1-часовым перерывом на обед. Работник сознательно и регулярно нарушает трудовую дисциплину: приходит на 1-2 часа позже, работает по 4-6 часов в день. Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату соразмерно фактически отработанному времени? Достаточно ли для этого табеля учета рабочего времени или необходимо выпустить приказ? Может ли работодатель вести учет рабочего времени и заполнять табель по автоматизированным системам электронных пропусков? Какие документы должна выпустить организация для применения электронных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ