- Главная
- Вопрос: 28.06.2018 Конституционный суд РФ в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П указал, что оплата "за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда". Данные компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда оплачиваются так же в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: 28.06.2018 Конституционный суд РФ в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П указал, что оплата "за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда". Данные компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда оплачиваются так же в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ