- Главная
- Вопрос: Мой рабочий день 8 часов. Для приема пищи в гардеробе находился холодильник и микроволновая печь, в которой сотрудники могли разогреть принесенную с собой из дома пищу. Кушаем мы на рабочих местах, т.к. комнаты отдыха у нас нет. Не так давно директор отдала распоряжение убрать холодильник в подсобное помещение, а микроволновую печь, которая как и холодильник стоит на балансе учреждения, поставила к себе в кабинет. Сотрудники не имеют возможности получать горячее питание, а ходить в кафе и рестораны, не позволяет зарплата. Нарушаются ли наши права, как на это смотрит охрана труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Мой рабочий день 8 часов. Для приема пищи в гардеробе находился холодильник и микроволновая печь, в которой сотрудники могли разогреть принесенную с собой из дома пищу. Кушаем мы на рабочих местах, т.к. комнаты отдыха у нас нет. Не так давно директор отдала распоряжение убрать холодильник в подсобное помещение, а микроволновую печь, которая как и холодильник стоит на балансе учреждения, поставила к себе в кабинет. Сотрудники не имеют возможности получать горячее питание, а ходить в кафе и рестораны, не позволяет зарплата. Нарушаются ли наши права, как на это смотрит охрана труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ