- Главная
- Вопрос: Если непосредственный руководитель вновь принятого работника не прошел обучение по охране труда (сам принят недавно), может ли первичный инструктаж и стажировку на рабочем месте провести директор, обученный по охране труда? В каком порядке следует проводить обучение и стажировку? Сначала обучение по охране труда (или безопасным методам труда) плюс при необходимости дополнительное обучение (допустим по электробезопасности или работам на высоте) с проверкой знаний в комиссии, а потом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Если непосредственный руководитель вновь принятого работника не прошел обучение по охране труда (сам принят недавно), может ли первичный инструктаж и стажировку на рабочем месте провести директор, обученный по охране труда? В каком порядке следует проводить обучение и стажировку? Сначала обучение по охране труда (или безопасным методам труда) плюс при необходимости дополнительное обучение (допустим по электробезопасности или работам на высоте) с проверкой знаний в комиссии, а потом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ