- Главная
- Вопрос: На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Также работаю по совместительству на фирме, в которой на данный момент проходят сокращения. Неофициально мне сообщили, что я попадаю под сокращение. В основном, всех сотрудников, кого уже сократили, просили писать заявления по собственному желанию. Когда я сказала, что заявления писать не буду, мне поступил ответ, что в любом случае никаких пособий и дополнительных выплат, помимо заработной платы, при увольнении совместителям не положено, так как у них уже есть основное место работы. Поэтому хотелось бы узнать, так ли это на самом деле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Также работаю по совместительству на фирме, в которой на данный момент проходят сокращения. Неофициально мне сообщили, что я попадаю под сокращение. В основном, всех сотрудников, кого уже сократили, просили писать заявления по собственному желанию. Когда я сказала, что заявления писать не буду, мне поступил ответ, что в любом случае никаких пособий и дополнительных выплат, помимо заработной платы, при увольнении совместителям не положено, так как у них уже есть основное место работы. Поэтому хотелось бы узнать, так ли это на самом деле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ