- Главная
- Вопрос: Работник стал инвалидом 3 группы. Согласно индивидуальной программы реабилитации (далее - ИПР) инвалида, ему доступен труд по профессии с уменьшением объема работы в 2 раза. Работодатель сокращая время работы, уменьшает работнику заработную плату вдвое. Законны ли действия работодателя и как должен оплачиваться труд работника-инвалида в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работник стал инвалидом 3 группы. Согласно индивидуальной программы реабилитации (далее - ИПР) инвалида, ему доступен труд по профессии с уменьшением объема работы в 2 раза. Работодатель сокращая время работы, уменьшает работнику заработную плату вдвое. Законны ли действия работодателя и как должен оплачиваться труд работника-инвалида в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ