- Главная
- Вопрос: Я - главный специалист отдела информационных технологий, являюсь единственным работающим родителем ребенка-инвалида и предпенсионером. По должностной инструкцией, подписанной мной 08.02.2018, я отношусь к 5-й категория, согласно которой дополнительным соглашением к трудовому договору мне установлен соответствующий оклад и индивидуальная надбавка (которую, кстати, уже сняли на 2019 год). Однако, по утвержденным ранее (в 2017 году) локальным нормативным документам, моя должность - это 4-я категория с более низким окладом. В связи с этим меня принуждают к подписанию измененной должностной инструкции с понижением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Я - главный специалист отдела информационных технологий, являюсь единственным работающим родителем ребенка-инвалида и предпенсионером. По должностной инструкцией, подписанной мной 08.02.2018, я отношусь к 5-й категория, согласно которой дополнительным соглашением к трудовому договору мне установлен соответствующий оклад и индивидуальная надбавка (которую, кстати, уже сняли на 2019 год). Однако, по утвержденным ранее (в 2017 году) локальным нормативным документам, моя должность - это 4-я категория с более низким окладом. В связи с этим меня принуждают к подписанию измененной должностной инструкции с понижением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ