- Главная
- Вопрос: К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Согласно положению об оплате труда, работнику, имеющему не снятое дисциплинарное взыскание премия не выплачивается. Премии по итогам работы распределяются Комиссией по распределению стимулирующих выплат. Может ли указанная Комиссия своим решением установить работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, премию или это будет нарушением локального нормативного акта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Согласно положению об оплате труда, работнику, имеющему не снятое дисциплинарное взыскание премия не выплачивается. Премии по итогам работы распределяются Комиссией по распределению стимулирующих выплат. Может ли указанная Комиссия своим решением установить работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, премию или это будет нарушением локального нормативного акта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ