- Главная
- Вопрос: Работодатель нарушил пункт коллективного договора предприятия (содействие в трудоустройстве работника путем перевода в другой отдел). Соответствующее нарушение было зафиксировано профсоюзом предприятия, о чем работнику был выдан документ. В связи с подтвержденным фактом нарушения работник, находясь на больничном, потребовал расторгнуть с ним трудовой договор досрочно (ранее 14 дней, к моменту завершения больничного листа). Отдел кадров отказывается оформлять документы на увольнение, ссылаясь на то, что на больничном заявление об увольнении по собственному желанию не может быть принято. Кроме того, представители отдела кадров... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работодатель нарушил пункт коллективного договора предприятия (содействие в трудоустройстве работника путем перевода в другой отдел). Соответствующее нарушение было зафиксировано профсоюзом предприятия, о чем работнику был выдан документ. В связи с подтвержденным фактом нарушения работник, находясь на больничном, потребовал расторгнуть с ним трудовой договор досрочно (ранее 14 дней, к моменту завершения больничного листа). Отдел кадров отказывается оформлять документы на увольнение, ссылаясь на то, что на больничном заявление об увольнении по собственному желанию не может быть принято. Кроме того, представители отдела кадров... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ