- Главная
- Вопрос: С 1 января 2019 МРОТ по Республике Карелия составляет 11 280 руб., в организации есть свободная ставка с окладом 6 550 руб., премией по положения 50% от оклада и премия ежемесячная 4 107 руб., итого сумма начислений 13 932 руб., это больше чем МРОТ. Можем ли мы принять сотрудника на данную зарплату? Или же мы должны поднять оклад по этой ставке до размера МРОТ 11 280 руб.? Входит ли премия по положения и ежемесячная премия в расчет МРОТ? Или же оклад должен быть равен МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: С 1 января 2019 МРОТ по Республике Карелия составляет 11 280 руб., в организации есть свободная ставка с окладом 6 550 руб., премией по положения 50% от оклада и премия ежемесячная 4 107 руб., итого сумма начислений 13 932 руб., это больше чем МРОТ. Можем ли мы принять сотрудника на данную зарплату? Или же мы должны поднять оклад по этой ставке до размера МРОТ 11 280 руб.? Входит ли премия по положения и ежемесячная премия в расчет МРОТ? Или же оклад должен быть равен МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ