- Главная
- Вопрос: Работники выполняют свою трудовую функцию за пределами нахождения организации, которая находится в средней полосе России, периодически выезжая в Районы Крайнего Севера и приравненные районы в соответствии с приказами работодателя о направлении на проведение полевых работ, работ в скважинах. Это не командировки. Это работа на объектах заказчика. Каждый раз это новое место. Не вахта. Это их основная трудовая функция, но находятся они вне места нахождения организации по месяцу или два, в общей сложности за год не более 6-7 месяцев. На период нахождения таких работников в месте выполнения работ им платится районный коэффициент... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работники выполняют свою трудовую функцию за пределами нахождения организации, которая находится в средней полосе России, периодически выезжая в Районы Крайнего Севера и приравненные районы в соответствии с приказами работодателя о направлении на проведение полевых работ, работ в скважинах. Это не командировки. Это работа на объектах заказчика. Каждый раз это новое место. Не вахта. Это их основная трудовая функция, но находятся они вне места нахождения организации по месяцу или два, в общей сложности за год не более 6-7 месяцев. На период нахождения таких работников в месте выполнения работ им платится районный коэффициент... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ