- Главная
- Вопрос: Работник (продавец) работает в различные дни недели, ежедневная работа - разной продолжительности, выходные дни - по графику, суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. 1. При указанном режиме, в месяце, в котором имеется предпраздничный день, как верно определить норму рабочих часов за учетный период (месяц)? А) пример: в ноябре 2018 г. норма рабочего времени 151,2 ч. Работник работает 03.11.2018 (предпраздничный день для его графика работы). В данном случае что считать нормой 151,2 ч. (работник отрабатывает 1 час до нормы в другой день) или 150,2 ч. (т.е. месячная норма определяется его графиком работы)?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работник (продавец) работает в различные дни недели, ежедневная работа - разной продолжительности, выходные дни - по графику, суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. 1. При указанном режиме, в месяце, в котором имеется предпраздничный день, как верно определить норму рабочих часов за учетный период (месяц)? А) пример: в ноябре 2018 г. норма рабочего времени 151,2 ч. Работник работает 03.11.2018 (предпраздничный день для его графика работы). В данном случае что считать нормой 151,2 ч. (работник отрабатывает 1 час до нормы в другой день) или 150,2 ч. (т.е. месячная норма определяется его графиком работы)?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ