- Главная
- Вопрос: Устроилась на работу по срочному договору (на время декрета основного сотрудника). Через год сама ушла в декрет. Работодатель уволил меня якобы в связи с выходом основного сотрудника на работу, но мне известно, что она не вышла. Документально её на один день вывели из декрета, чтобы перевести в другой отдел и уволить меня. Законно ли действовал работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Устроилась на работу по срочному договору (на время декрета основного сотрудника). Через год сама ушла в декрет. Работодатель уволил меня якобы в связи с выходом основного сотрудника на работу, но мне известно, что она не вышла. Документально её на один день вывели из декрета, чтобы перевести в другой отдел и уволить меня. Законно ли действовал работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ