- Главная
- Вопрос: Работаю на крупном металлургическом комбинате. Выполнение моих обязанностей связанно с влиянием вредных факторов предусмотренных трудовым договором, но работодатель систематически направляет меня для работы в другие подразделения комбината с другими вредными и опасными факторами, без оформления приказов и прочих актов, не смотря на мое не согласие, аргументируя это моими обязанностями и угрозой вплоть до увольнения. Законно ли это и как с этим бороться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю на крупном металлургическом комбинате. Выполнение моих обязанностей связанно с влиянием вредных факторов предусмотренных трудовым договором, но работодатель систематически направляет меня для работы в другие подразделения комбината с другими вредными и опасными факторами, без оформления приказов и прочих актов, не смотря на мое не согласие, аргументируя это моими обязанностями и угрозой вплоть до увольнения. Законно ли это и как с этим бороться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ