Вопрос: В нашей организации разрабатывается новое положение об оплате труда. Правомерна ли следующая формулировка "Работникам, проработавшим неполный месяц, за который производится премирование, вследствие увольнения по собственному желанию, премия не начисляется. В исключительных случаях при увольнении работника по собственной инициативе премирование производится по решению руководителя организации"? Технически в организации отсутствует возможность рассчитать размер премии в середине месяца, только по его завершению (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.