- Главная
- Вопрос: Работник нашей организации был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия другого работника (находится в отпуске по уходу за ребенком). Этот работник скоро выходит на работу, но у нас есть свободная такая же должность другой работницы, которая также временно отсутствует (отпуск по уходу за ребенком). Вправе ли мы перевести временного работника на эту должность? Или перевод с одной временной работы на другую невозможен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Работник нашей организации был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия другого работника (находится в отпуске по уходу за ребенком). Этот работник скоро выходит на работу, но у нас есть свободная такая же должность другой работницы, которая также временно отсутствует (отпуск по уходу за ребенком). Вправе ли мы перевести временного работника на эту должность? Или перевод с одной временной работы на другую невозможен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ