- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать время простоя в размере 2/3 тарифной ставки, в случае с работами временного/сезонного характера на предприятии (например, в совхозе)? Может ли работодатель в данной ситуации просить работников подать заявление на отпуск за свой счет и не выплачивать компенсацию за время простоя по каким-либо основаниям (если таковые имеются)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать время простоя в размере 2/3 тарифной ставки, в случае с работами временного/сезонного характера на предприятии (например, в совхозе)? Может ли работодатель в данной ситуации просить работников подать заявление на отпуск за свой счет и не выплачивать компенсацию за время простоя по каким-либо основаниям (если таковые имеются)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ