• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник работал в организации с 2000 года. В 2010 его повышают и назначают заместителем директора, но в трудовой пишут не "перевести на должность...", а "назначить заведующим...". Указанной должности в штатном нет и только спустя три года в трудовую вносят коррективы - признают запись недействительной и опять пишут "...назначить заместителем директора...". Сейчас спустя пять лет сотруднику указали на это несоответствие и он требует привести записи в порядок. Как отменить сразу две записи и внести информацию о переводе с должности на должность (а не назначении), чтобы у человека не было проблем при назначении пенсии и расчете стажа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.