- Главная
- Вопрос: Сотрудник был уволен в связи с ликвидацией учреждения (реорганизация путем присоединения к другому юридическому лицу). Получил 2 средних заработка при увольнении. Через время уволенный сотрудник принес больничный, открытый в день увольнения. Работодатель-правоприемник оплатил больничный. Сейчас сотрудник принес заявление на выплату среднего заработка за третий месяц после увольнения. Правомерно ли выплачивать и пособие по временной нетрудоспособности и средний заработок за один и тот же период (первый месяц после увольнения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник был уволен в связи с ликвидацией учреждения (реорганизация путем присоединения к другому юридическому лицу). Получил 2 средних заработка при увольнении. Через время уволенный сотрудник принес больничный, открытый в день увольнения. Работодатель-правоприемник оплатил больничный. Сейчас сотрудник принес заявление на выплату среднего заработка за третий месяц после увольнения. Правомерно ли выплачивать и пособие по временной нетрудоспособности и средний заработок за один и тот же период (первый месяц после увольнения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ