- Главная
- Вопрос: Имеется некоммерческая организация, осуществляющая социально-значимую деятельность, коммерческая деятельность при этом не ведется. Вправе ли директор такой организации, являющийся одним из нескольких ее учредителей, по своей инициативе не заключать трудовой договор и не получать оплату за свою деятельность? Вправе ли директор такой организации, являющийся также одним из нескольких учредителей, заключить гражданско-правовой договор на осуществление благотворительной деятельности по управлению и т.д., т.е. без получения оплаты за свои услуги? Можно ли вообще не оформлять договором отношения между такой организацией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Имеется некоммерческая организация, осуществляющая социально-значимую деятельность, коммерческая деятельность при этом не ведется. Вправе ли директор такой организации, являющийся одним из нескольких ее учредителей, по своей инициативе не заключать трудовой договор и не получать оплату за свою деятельность? Вправе ли директор такой организации, являющийся также одним из нескольких учредителей, заключить гражданско-правовой договор на осуществление благотворительной деятельности по управлению и т.д., т.е. без получения оплаты за свои услуги? Можно ли вообще не оформлять договором отношения между такой организацией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ