• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Обязан ли работодатель направить на профессиональное обучение с оплатой за счет средств работодателя работника-пенсионера по рекомендации аттестационной комиссии, если в учреждении внедрен профессиональный стандарт "Младший медицинский персонал" по должности санитара, а работники-пенсионеры отказываются проходить обучение за счет собственных средств, тем самым нарушая квалификационные требования профстандарта? СОУТ по должности санитара установлены вредные условия труда 3 класса 1 степени. Если работодатель откажется обучать работающих пенсионеров за счет бюджетного учреждения, будет ли привлечен к административной ответственности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.