- Главная
- Вопрос: Я устроилась на работу в новую организацию кадровиком. При анализе действующих трудовых договоров выявила пункт об установлении стимулирующих выплат (премий) со ссылкой на Положение о премировании. Выяснилось, что Положение имело ограниченный срок действия (1 год), который давно истек, а прежний кадровик подписывал трудовые договоры с новыми сотрудниками, не убрав пункт о премировании. Т.е. по факту премии никогда не начислялись. Кроме того, были утеряны Правила внутреннего трудового распорядка. Какие дальнейшие действия работодателя с учетом сложившейся ситуации? Мы хотим ввести новые правила внутреннего трудового распорядка... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Я устроилась на работу в новую организацию кадровиком. При анализе действующих трудовых договоров выявила пункт об установлении стимулирующих выплат (премий) со ссылкой на Положение о премировании. Выяснилось, что Положение имело ограниченный срок действия (1 год), который давно истек, а прежний кадровик подписывал трудовые договоры с новыми сотрудниками, не убрав пункт о премировании. Т.е. по факту премии никогда не начислялись. Кроме того, были утеряны Правила внутреннего трудового распорядка. Какие дальнейшие действия работодателя с учетом сложившейся ситуации? Мы хотим ввести новые правила внутреннего трудового распорядка... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ