- Главная
- Вопрос: Организация получала зарплату 05 и 20 числа. Руководство приняло решение перейти на новые даты оплаты: 15 и 30. Последняя выплата зарплаты была 05 декабря 2018 г. Следующую выплату планируют на 30 декабря, в связи с переходом на новые даты. Правомерно ли, что промежуток между выплатами будет более 15 календарных дней? Как сделать правильно переход, что бы не нарушать ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Вопрос: Организация получала зарплату 05 и 20 числа. Руководство приняло решение перейти на новые даты оплаты: 15 и 30. Последняя выплата зарплаты была 05 декабря 2018 г. Следующую выплату планируют на 30 декабря, в связи с переходом на новые даты. Правомерно ли, что промежуток между выплатами будет более 15 календарных дней? Как сделать правильно переход, что бы не нарушать ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ