• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Два года назад я устроилась на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. В июле 2018 года основной работник, не выходя на работу уволился, в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Дополнительного соглашения со мной не заключали, трудовой договор не расторгали, и согласно ст. 58 ТК, мой трудовой договор утрачивает характер срочного и с июля месяца считается заключенным на неопределенный срок. Но на это же рабочее место принят еще один работник, на время декретного отпуска основного работника, который в свою очередь в настоящее время тоже находится в отпуске по уходу за ребенком. В декабре меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.