- Главная
- Вопрос: Если сотрудник увольняется в четверг, а заявление по собственному желанию он написал в среду (за день до увольнения), при договоренности с Работодателем это тоже будет увольнение по собственному желанию? (ведь по собственному желанию пишется за 14 дней) Или это уже соглашение сторон? Работник хочет запись "п. 3 части первой ст. 77", Работодатель не против отпустить без отработки. Можно ли принять такое заявление, если все согласны и будет ли это увольнением по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Если сотрудник увольняется в четверг, а заявление по собственному желанию он написал в среду (за день до увольнения), при договоренности с Работодателем это тоже будет увольнение по собственному желанию? (ведь по собственному желанию пишется за 14 дней) Или это уже соглашение сторон? Работник хочет запись "п. 3 части первой ст. 77", Работодатель не против отпустить без отработки. Можно ли принять такое заявление, если все согласны и будет ли это увольнением по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ