• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я являюсь женщиной с ребёнком до трёх лет. В декабре 2017 года работодатель уведомил меня под роспись: "В соответствии с приказом ... из штатного расписания с 01.04.2018 исключается должность (указана моя должность с окладом). Предупреждаем Вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников (дата увольнения не указана)...". На момент уведомления я работала. С 30.03.2018 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Три года ребёнку исполняется 15.12.2018. С 03.12.2018 я досрочно вышла из отпуска и приступила к работе. Являюсь ли я надлежащим образом уведомлена об увольнении, и не обязан ли работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.