- Главная
- Вопрос: Директор фирмы отказался подписать заявление на увольнение, по истечении более чем 14-ти календарных дней со дня написания заявления я прекратила работу. Имеется задолженность по заработной плате за период работы, а так же не произведен окончательный расчет и не подписана трудовая книжка. Я обратилась в территориальный орган Роструда за защитой прав. Могу ли я устроиться на новое место работы, если трудовая книжка не оформлена должным образом предыдущим работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Директор фирмы отказался подписать заявление на увольнение, по истечении более чем 14-ти календарных дней со дня написания заявления я прекратила работу. Имеется задолженность по заработной плате за период работы, а так же не произведен окончательный расчет и не подписана трудовая книжка. Я обратилась в территориальный орган Роструда за защитой прав. Могу ли я устроиться на новое место работы, если трудовая книжка не оформлена должным образом предыдущим работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ