- Главная
- Вопрос: Работник в день сдачи крови не поставил работодателя в известность об этом и не представил работодателю справку, выданную ему в этот день медицинским учреждением. При этом работник по собственной инициативе вышел на работу, а справку предъявил только через год, потребовав предоставить ему два дополнительных дня отдыха, в том числе за тот день, когда он сдал кровь, но по собственной инициативе работал. Вправе ли работодатель в этом случае предоставить только один дополнительный день отдыха работнику и отказать ему в предоставлении дня отдыха за день сдачи крови, если работодатель в день сдачи крови не был поставлен работником... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Работник в день сдачи крови не поставил работодателя в известность об этом и не представил работодателю справку, выданную ему в этот день медицинским учреждением. При этом работник по собственной инициативе вышел на работу, а справку предъявил только через год, потребовав предоставить ему два дополнительных дня отдыха, в том числе за тот день, когда он сдал кровь, но по собственной инициативе работал. Вправе ли работодатель в этом случае предоставить только один дополнительный день отдыха работнику и отказать ему в предоставлении дня отдыха за день сдачи крови, если работодатель в день сдачи крови не был поставлен работником... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ