- Главная
- Вопрос: Правомерна ли следующая ситуация? В связи с изменением оргструктуры должность работника подлежит сокращению. В момент вручения уведомления о сокращении работник в ответ вручает работодателю справку о беременности. Работодатель предлагает работнику другую должность, с существенным понижением зарплаты. Работник отказывается в присутствии комиссии. В ответ работодатель издаёт приказ об отстранении работника от должности в связи с её сокращением при сохранении среднего заработка до отпуска по беременности и родам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Правомерна ли следующая ситуация? В связи с изменением оргструктуры должность работника подлежит сокращению. В момент вручения уведомления о сокращении работник в ответ вручает работодателю справку о беременности. Работодатель предлагает работнику другую должность, с существенным понижением зарплаты. Работник отказывается в присутствии комиссии. В ответ работодатель издаёт приказ об отстранении работника от должности в связи с её сокращением при сохранении среднего заработка до отпуска по беременности и родам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ