- Главная
- Вопрос: Работник с графиком по пятидневке (суббота и воскресенье выходной) просит отработать рабочий день на неделе в субботу - т.е в понедельник у него выходной, а в субботу рабочий день. Особенность работы это сделать позволяет. А как производится табелирование и оплата? А если он захочет так работать на длительный период (по семейным обстоятельствам), в этом случае возможны сверхурочные в некоторые месяца, которые при 5-дневке не должны быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Работник с графиком по пятидневке (суббота и воскресенье выходной) просит отработать рабочий день на неделе в субботу - т.е в понедельник у него выходной, а в субботу рабочий день. Особенность работы это сделать позволяет. А как производится табелирование и оплата? А если он захочет так работать на длительный период (по семейным обстоятельствам), в этом случае возможны сверхурочные в некоторые месяца, которые при 5-дневке не должны быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ