- Главная
- Вопрос: В локальных нормативных актах моего работодателя о компенсациях санаторно-курортного лечения есть положение, согласно которому преимущественное право на получение компенсации имеют работники, которые имеют наибольший стаж работы в организации, имеющие медицинские показания, а также учитывается периодичность предоставления данной компенсации в предыдущие периоды. Если по медицинским показаниям можно согласиться, то разве первоочередное предоставление компенсаций работникам, имеющим наибольший стаж не является ли нарушением? Мы, работники, должны же быть равны при реализации данного права (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: В локальных нормативных актах моего работодателя о компенсациях санаторно-курортного лечения есть положение, согласно которому преимущественное право на получение компенсации имеют работники, которые имеют наибольший стаж работы в организации, имеющие медицинские показания, а также учитывается периодичность предоставления данной компенсации в предыдущие периоды. Если по медицинским показаниям можно согласиться, то разве первоочередное предоставление компенсаций работникам, имеющим наибольший стаж не является ли нарушением? Мы, работники, должны же быть равны при реализации данного права (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ