- Главная
- Вопрос: Гражданскому служащему за служебный год с 26.09.2015 г. по 25.09.2016 года полагалось 38 дней отпуска. В июне 2016 года им использовано 2 дня основного отпуска. В соответствии с графиком отпусков на 2016 год отпуск должен был быть предоставлен с 13.06.2016 г на 18 дней, и с 22.08.2016 на 20 дней. Однако, с 14.06.2016 года по 31.10.2016 года госслужащая на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам. После, с 01.11.2016 г. по 17.05.2018 г. работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Гражданскому служащему за служебный год с 26.09.2015 г. по 25.09.2016 года полагалось 38 дней отпуска. В июне 2016 года им использовано 2 дня основного отпуска. В соответствии с графиком отпусков на 2016 год отпуск должен был быть предоставлен с 13.06.2016 г на 18 дней, и с 22.08.2016 на 20 дней. Однако, с 14.06.2016 года по 31.10.2016 года госслужащая на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам. После, с 01.11.2016 г. по 17.05.2018 г. работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ