- Главная
- Вопрос: Сотрудники, имеющие детей в возрасте до 14 лет написали заявление с просьбой установить неполную рабочую неделю: пн., вт., ср., чт., пт. - рабочие дни, сб., вс. - выходные. Работодатель не написал отказ. Написал ответ, что данным сотрудникам установят неполный рабочий день, сокращенный на 1 час и сб. останется рабочим днем 4 или 5 часовым в зависимости от нормы рабочего времени за месяц. Так же сотрудники не смогут совмещать и подрабатывать. Правомерны ли действия работодателя? Имеют ли право сотрудники, с детьми до 14 лет на неполную рабочую неделю с уменьшением недели до 5 дней, при 6 рабочей неделе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Сотрудники, имеющие детей в возрасте до 14 лет написали заявление с просьбой установить неполную рабочую неделю: пн., вт., ср., чт., пт. - рабочие дни, сб., вс. - выходные. Работодатель не написал отказ. Написал ответ, что данным сотрудникам установят неполный рабочий день, сокращенный на 1 час и сб. останется рабочим днем 4 или 5 часовым в зависимости от нормы рабочего времени за месяц. Так же сотрудники не смогут совмещать и подрабатывать. Правомерны ли действия работодателя? Имеют ли право сотрудники, с детьми до 14 лет на неполную рабочую неделю с уменьшением недели до 5 дней, при 6 рабочей неделе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ