- Главная
- Вопрос: Работник подлежит сокращению 10.08.2018. По графику отпусков у этого работника отпуск с 05.08.2018. Этот отпуск работник будет брать авансом, то есть рабочий год не отработан. Возможно ли отказать работнику в отпуске с 05.8.2018 и сократить его 10.08.2018? Если работодатель обязан предоставить работнику отпуск, то в какой день работник должен быть сокращен после отпуска, если режим его работы - пятидневка, выходные - суббота воскресенье, и последний день его отпуска выпадает на пятницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Работник подлежит сокращению 10.08.2018. По графику отпусков у этого работника отпуск с 05.08.2018. Этот отпуск работник будет брать авансом, то есть рабочий год не отработан. Возможно ли отказать работнику в отпуске с 05.8.2018 и сократить его 10.08.2018? Если работодатель обязан предоставить работнику отпуск, то в какой день работник должен быть сокращен после отпуска, если режим его работы - пятидневка, выходные - суббота воскресенье, и последний день его отпуска выпадает на пятницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ