- Главная
- Вопрос: У нас малое предприятие, кадровый учёт ведёт руководитель. Предприятие работает круглосуточно, руководитель работает стандартную пятидневку. При оформлении унифицированной формы табеля учёта рабочего времени по форме Т-13. Какую дату составления документа ставить, если последнее число месяца 30 (31) попадает на выходной день руководителя (или любого ответственного лица за ведение табеля учёта )? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: У нас малое предприятие, кадровый учёт ведёт руководитель. Предприятие работает круглосуточно, руководитель работает стандартную пятидневку. При оформлении унифицированной формы табеля учёта рабочего времени по форме Т-13. Какую дату составления документа ставить, если последнее число месяца 30 (31) попадает на выходной день руководителя (или любого ответственного лица за ведение табеля учёта )? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ