- Главная
- Вопрос: В организации есть работник - водитель автомобиля, он в соответствии с должностными обязанностями осуществляет поездки на автомобиле организации (управляет им) по селу, в котором расположен работодатель, а также по району (в села и деревни района), возит работников организации, вещи, участников мероприятий, проводимых организацией. Ему не установлен в трудовом договоре разъездной характер работы. Если же он отправляется в более долгую поездку (к примеру, за пределы района), то оформляют командировку. Можно ли этой организации не оформлять особый характер работы? Если не установлен разъездной характер работы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: В организации есть работник - водитель автомобиля, он в соответствии с должностными обязанностями осуществляет поездки на автомобиле организации (управляет им) по селу, в котором расположен работодатель, а также по району (в села и деревни района), возит работников организации, вещи, участников мероприятий, проводимых организацией. Ему не установлен в трудовом договоре разъездной характер работы. Если же он отправляется в более долгую поездку (к примеру, за пределы района), то оформляют командировку. Можно ли этой организации не оформлять особый характер работы? Если не установлен разъездной характер работы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ