Вознаграждение члена совета директоров: контрактный подход (Г.В. Цепов, журнал "Закон", N 4, апрель 2018 г.)

Цепов Г.В. Вознаграждение члена совета директоров: контрактный подход

Tsepov G.V. Remuneration of a board member: contractual approach

Г.В. Цепов - адвокат, доцент Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", кандидат юридических наук

G.V. Tsepov - Advocate, Associate Professor at National Research University "Higher School of Economics", PhD in Law

Опираясь на контрактную теорию корпорации, автор рассматривает отношения между членом совета директоров и хозяйственным обществом как договор об оказании управленческих услуг, а вознаграждение - как встречное предоставление. Сложность экономической системы не позволяет вывести золотую формулу расчета вознаграждения членов совета директоров, зависящую от результатов их деятельности. Поэтому размер вознаграждения членов совета директоров целесообразно определять исходя из стоимости затраченного ими времени. Поскольку решение о выплате вознаграждения является условием договора между обществом и членом совета директоров, то для признания его недействительным следует применять п. 2 ст. 174 ГК РФ, используя презумпцию явного ущерба. Под явным ущербом, при отсутствии доказательств обратного, можно понимать превышение размера вознаграждения в два и более раза средней цены на аналогичные услуги.

Based on the contractual theory of the corporation the author sees relations between a board member and a company as management service agreement, and remuneration is seen as consideration. The complexity of economic system makes it difficult to figure out the "golden formula" to determine remuneration of board members which depends on the results of their activities. Consequently, it is advisable to determine the level of remuneration of board members taking into account the value of time spent by them. Since the decision to pay remuneration is specified in the contract between a company and a board member, it should be invalidated under para. 2 art. 174 of the Civil Code of the Russian Federation using the presumption of obvious damage. Obvious damage, in the absence of evidence to the contrary, is any remuneration at least twice higher than the value of similar services.

Ключевые слова: член совета директоров, вознаграждение члена совета директоров, контрактная теория корпорации, явный ущерб.

Keywords: board member, remuneration of a board member, contractual theory of corporation, obvious.

Вознаграждение члена совета директоров: контрактный подход

Автор

Г.В. Цепов - адвокат, доцент Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", кандидат юридических наук

Журнал "Закон", 2018, N 4