Вопрос: Женщина имеет ребенка в возрасте 2-х лет. Можно ли ей установить разъездной характер работы и привлекать к такой работе без ее письменного согласия или, все таки, обязательно ее согласие, как при направлении в командировку по ст. 259 ТК РФ? Аналогичны ли требования к работе в разъездном режиме на беременных женщин? Может ли работа в режиме разъездного характера быть длительной (например, более 1 месяца находиться в разъездах без возврата на свое основное рабочее место в течение этого срока)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.