- Главная
- Вопрос: С недавнего времени работник приступил к работе в отделе кадров. Уже сейчас обнаруживает ошибки в кадровых документах. В его должностной инструкции есть пункт, что он обеспечивает соответствие имеющихся и вновь заключаемых трудовых договоров требованиям действующего законодательства. То есть работнику необходимо провести проверку всех трудовых договоров чтобы выявить, и в случае выявления, устранить нарушения (работников в организации больше 150 человек, работник физически не сможет быстро и качественно выполнить эту работу). Если составить и утвердить директором план работы отдела кадров именно в части проверки документов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: С недавнего времени работник приступил к работе в отделе кадров. Уже сейчас обнаруживает ошибки в кадровых документах. В его должностной инструкции есть пункт, что он обеспечивает соответствие имеющихся и вновь заключаемых трудовых договоров требованиям действующего законодательства. То есть работнику необходимо провести проверку всех трудовых договоров чтобы выявить, и в случае выявления, устранить нарушения (работников в организации больше 150 человек, работник физически не сможет быстро и качественно выполнить эту работу). Если составить и утвердить директором план работы отдела кадров именно в части проверки документов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ