- Главная
- Вопрос: По коллективному договору смены установлены у нас в медорганизация 9 часов, 15 часов (с 17 часов до 8 часов следующих суток) и 24 часа (с 8 утра до 8 утра следующих суток). Работаю в организации на 1,5 ставки. Допустимо ли работать 24 часа и на следующие сутки, после 9 часового перерыва, ещё 15 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: По коллективному договору смены установлены у нас в медорганизация 9 часов, 15 часов (с 17 часов до 8 часов следующих суток) и 24 часа (с 8 утра до 8 утра следующих суток). Работаю в организации на 1,5 ставки. Допустимо ли работать 24 часа и на следующие сутки, после 9 часового перерыва, ещё 15 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ