- Главная
- Вопрос: Работаю в Вузе 20 лет. У меня заканчивается срок очередного 3-летнего трудового договора. Новое руководство Вуза приняло решение не объявлять конкурс на должность, которую я занимаю. Мне объявили, что не продлевают мой трудовой договор, ссылаясь на окончание его срока. Мне отказали в возможности пройти конкурс на замещение должности, которую я занимаю, не приняли заявление. Причину отказа также не указывают. Я имею наивысшую квалификацию в ВУЗе среди потенциальных кандидатов на мою должность. Имеет ли право руководство Вуза не объявлять конкурс на замещение должности, если должность не сокращена, а сохраняется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Вопрос: Работаю в Вузе 20 лет. У меня заканчивается срок очередного 3-летнего трудового договора. Новое руководство Вуза приняло решение не объявлять конкурс на должность, которую я занимаю. Мне объявили, что не продлевают мой трудовой договор, ссылаясь на окончание его срока. Мне отказали в возможности пройти конкурс на замещение должности, которую я занимаю, не приняли заявление. Причину отказа также не указывают. Я имею наивысшую квалификацию в ВУЗе среди потенциальных кандидатов на мою должность. Имеет ли право руководство Вуза не объявлять конкурс на замещение должности, если должность не сокращена, а сохраняется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ