• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У меня сложилась такая ситуация: дата моего трудоустройства на работу - 08.04.2011 г. По истечении 6-ти месяцев с даты трудоустройства. Я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, но Мне его не дали, объяснив это тем, что отпуск дается только в летний период. В декабре 2011 г. мне предложили путевку в санаторий, и я согласилась, соответственно, взяв ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, заранее уточнив в той же организации, где я трудоустроена, не сократится ли мой ежегодный оплачиваемый отпуск в следующем 2012 г. из-за того, что я беру сейчас в декабре 2011 г. ежегодный оплачиваемый отпуск на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.