Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Отпуск предоставляется сотруднику за период работы с 01.01.2018 по 31.12.2018. Обязательно ли сотрудник должен отгулять основной отпуск, т.е. 28 календарных дней в этот период (с 01.01.2018 по 31.12.2018) или можно взять часть отпуска на следующий год (например: 14 календарных дней в июне 2019 г.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Отпуск предоставляется сотруднику за период работы с 01.01.2018 по 31.12.2018. Обязательно ли сотрудник должен отгулять основной отпуск, т.е. 28 календарных дней в этот период (с 01.01.2018 по 31.12.2018) или можно взять часть отпуска на следующий год (например: 14 календарных дней в июне 2019 г.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ