- Главная
- Вопрос: Работник 16.05.18 был уволен за прогул. Ему 16.05.18 отправили уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Через неделю он её забрал. 16.07.18 он приносит листок нетрудоспособности: период С 15.05.18. по 05.06.18. Как должен поступить работодатель? Должен ли он аннулировать приказ об увольнении? Как табелировать дни до дня издания приказа об аннулировании приказа об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник 16.05.18 был уволен за прогул. Ему 16.05.18 отправили уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Через неделю он её забрал. 16.07.18 он приносит листок нетрудоспособности: период С 15.05.18. по 05.06.18. Как должен поступить работодатель? Должен ли он аннулировать приказ об увольнении? Как табелировать дни до дня издания приказа об аннулировании приказа об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ