- Главная
- Вопрос: При оформлении допсоглашения на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника правильна ли будет следующая запись: "Работнику с 01.08.2018 г. по 10.08.2018 г. наряду с работой, определенной трудовым договором, поручается в порядке временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника выполнение обязанностей менеджера по продажам (на период ежегодного оплачиваемого отпуска Ивановой О.О.) с доплатой в размере ..." или нужно прописывать конкретные виды работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: При оформлении допсоглашения на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника правильна ли будет следующая запись: "Работнику с 01.08.2018 г. по 10.08.2018 г. наряду с работой, определенной трудовым договором, поручается в порядке временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника выполнение обязанностей менеджера по продажам (на период ежегодного оплачиваемого отпуска Ивановой О.О.) с доплатой в размере ..." или нужно прописывать конкретные виды работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ