- Главная
- Вопрос: Предприятие работает круглосуточно, для менеджеров введён график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику (сутки/двое/трое и количество смен в месяце совершенно разное). Введён суммированный учёт, учётный период - год. Если данные сотрудники уходят в учетном периоде в отпуск, на больничный, в декрет, как в таком случае высчитать им часы, приходящиеся на отпуск (декрет, больничный и т.д.), для того чтобы посчитать их Индивидуальную норму по итогу года, и сравнить с фактической отработкой (чтобы осуществить подсчёт сверхурочной работы, если таковая будет иметь место)? Индивидуальная норма рассчитывается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Предприятие работает круглосуточно, для менеджеров введён график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику (сутки/двое/трое и количество смен в месяце совершенно разное). Введён суммированный учёт, учётный период - год. Если данные сотрудники уходят в учетном периоде в отпуск, на больничный, в декрет, как в таком случае высчитать им часы, приходящиеся на отпуск (декрет, больничный и т.д.), для того чтобы посчитать их Индивидуальную норму по итогу года, и сравнить с фактической отработкой (чтобы осуществить подсчёт сверхурочной работы, если таковая будет иметь место)? Индивидуальная норма рассчитывается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ