- Главная
- Вопрос: Дорожная организация попала под ликвидацию. Работников увольняют по собственному желанию или в связи с переводом перевели в другую организацию. Уже два месяца не оформляют трудовые договора, объясняя занятостью. Обратится с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работники боятся. Создали такие условия, что при малейшем обращении куда-либо происходит увольнение. Или же делаются невыносимые условия труда и работник увольняется сам. Организация бюджетная. Как можно обратиться так, чтоб работодатель не знал от кого эта жалоба поступила? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Дорожная организация попала под ликвидацию. Работников увольняют по собственному желанию или в связи с переводом перевели в другую организацию. Уже два месяца не оформляют трудовые договора, объясняя занятостью. Обратится с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работники боятся. Создали такие условия, что при малейшем обращении куда-либо происходит увольнение. Или же делаются невыносимые условия труда и работник увольняется сам. Организация бюджетная. Как можно обратиться так, чтоб работодатель не знал от кого эта жалоба поступила? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ