Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Заключаем трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного, с 01.08.2018 по 28.08.2018. В основании для заключения трудового договора как абзац ст. 59 ТК РФ использовать? Для замены отсутствующего или на срок до 2-х месяцев? Какая будет компенсации при увольнении данного сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Заключаем трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного, с 01.08.2018 по 28.08.2018. В основании для заключения трудового договора как абзац ст. 59 ТК РФ использовать? Для замены отсутствующего или на срок до 2-х месяцев? Какая будет компенсации при увольнении данного сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ