- Главная
- Вопрос: По сложившимся обстоятельствам (ремонт дороги к месту работы) время в течение которого работник добирается до работы увеличилось вдвое (т.е. раньше до работы можно было добраться за 40 минут, сейчас на это требуется 1,5 часа, из-за пробок). В связи с этим работники систематически стали опаздывать на работу. Поэтому работодатель хочет сдвинуть рабочее время на время ремонта автодороги - на час, на 2 месяца. Нужно ли предупреждать об этом работников за 2 месяца, издавать приказ? Достаточно ли прийти к соглашению между работником и работодателем в виде подписания дополнительного соглашения к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: По сложившимся обстоятельствам (ремонт дороги к месту работы) время в течение которого работник добирается до работы увеличилось вдвое (т.е. раньше до работы можно было добраться за 40 минут, сейчас на это требуется 1,5 часа, из-за пробок). В связи с этим работники систематически стали опаздывать на работу. Поэтому работодатель хочет сдвинуть рабочее время на время ремонта автодороги - на час, на 2 месяца. Нужно ли предупреждать об этом работников за 2 месяца, издавать приказ? Достаточно ли прийти к соглашению между работником и работодателем в виде подписания дополнительного соглашения к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ